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2019年11月18日 03:38 人民网 分享

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【九】【成】【受】【访】【职】【场】【人】【士】【指】【出】【周】【围】【入】【职】【未】【满】【三】【年】【就】【跳】【槽】【的】【年】【轻】【人】【多】【职】【场】【初】【期】【是】【一】【个】【人】【提】【升】【业】【务】【水】【平】【、】【积】【累】【人】【脉】【的】【重】【要】【时】【期】【,】【是】【整】【个】【职】【业】【生】【涯】【的】【“】【基】【石】【”】【。】【但】【总】【有】【年】【轻】【人】【把】【握】【不】【好】【这】【一】【关】【键】【时】【期】【,】【面】【对】【职】【场】【中】【的】【不】【如】【意】【选】【择】【消】【极】【应】【对】【,】【甚】【至】【频】【繁】【跳】【槽】【。】【上】【周】【,】【中】【国】【青】【年】【报】【社】【社】【会】【调】【查】【中】【心】【联】【合】【问】【卷】【网】【(】【w】【e】【n】【j】【u】【a】【n】【.】【c】【o】【m】【)】【,】【对】【1】【9】【8】【4】【名】【职】【场】【人】【士】【进】【行】【的】【一】【项】【调】【查】【显】【示】【,】【9】【0】【.】【0】【%】【的】【受】【访】【职】【场】【人】【士】【指】【出】【周】【围】【入】【职】【未】【满】【3】【年】【就】【跳】【槽】【的】【年】【轻】【人】【多】【。】【面】【对】【职】【场】【中】【的】【不】【如】【意】【,】【6】【9】【.】【9】【%】【的】【受】【访】【职】【场】【人】【士】【认】【为】【职】【场】【新】【人】【要】【懂】【得】【克】【服】【困】【难】【的】【过】【程】【也】【是】【学】【习】【的】【过】【程】【。】【9】【0】【.】【0】【%】【受】【访】【职】【场】【人】【士】【指】【出】【周】【围】【入】【职】【未】【满】【三】【年】【就】【跳】【槽】【的】【年】【轻】【人】【多】【张】【颖】【(】【化】【名】【)】【是】【北】【京】【某】【教】【育】【公】【司】【的】【H】【R】【,】【她】【直】【言】【很】【多】【年】【轻】【人】【在】【一】【个】【单】【位】【做】【不】【满】【3】【年】【就】【跳】【槽】【,】【“】【原】【因】【各】【种】【各】【样】【,】【有】【的】【是】【因】【为】【公】【司】【经】【营】【状】【况】【不】【好】【,】【有】【的】【是】【找】【到】【了】【真】【正】【兴】【趣】【所】【在】【,】【最】【常】【见】【的】【原】【因】【是】【关】【于】【薪】【资】【福】【利】【待】【遇】【、】【工】【作】【内】【容】【和】【职】【业】【发】【展】【瓶】【颈】【的】【”】【。】【于】【都】【是】【北】【京】【某】【国】【有】【银】【行】【职】【员】【,】【入】【职】【还】【不】【满】【一】【年】【,】【和】【他】【一】【同】【入】【职】【的】【同】【事】【中】【,】【有】【人】【最】【近】【正】【在】【办】【理】【离】【职】【手】【续】【。】【“】【这】【个】【阶】【段】【,】【很】【多】【人】【看】【重】【的】【更】【多】【还】【是】【表】【面】【的】【东】【西】【,】【比】【如】【薪】【资】【福】【利】【。】【这】【些】【是】【应】【该】【关】【注】【,】【但】【我】【认】【为】【更】【该】【关】【注】【的】【是】【自】【己】【的】【成】【长】【,】【能】【接】【触】【到】【的】【资】【源】【,】【这】【些】【才】【影】【响】【今】【后】【的】【职】【业】【发】【展】【”】【。】【调】【查】【显】【示】【,】【9】【0】【.】【0】【%】【的】【受】【访】【职】【场】【人】【士】【感】【觉】【周】【围】【入】【职】【不】【满】【3】【年】【就】【跳】【槽】【的】【职】【场】【新】【人】【多】【,】【其】【中】【2】【6】【.】【0】【%】【的】【受】【访】【职】【场】【人】【士】【直】【言】【非】【常】【多】【。】【进】【一】【步】【分】【析】【发】【现】【,】【机】【关】【事】【业】【单】【位】【中】【员】【工】【稳】【定】【性】【最】【高】【,】【入】【职】【3】【年】【内】【跳】【槽】【的】【人】【最】【少】【,】【然】【后】【是】【国】【有】【企】【业】【。】【年】【轻】【人】【跳】【槽】【的】【原】【因】【有】【哪】【些】【?】【调】【查】【显】【示】【,】【薪】【酬】【待】【遇】【低】【被】【认】【为】【是】【最】【主】【要】【的】【原】【因】【(】【6】【5】【.】【4】【%】【)】【,】【其】【他】【原】【因】【还】【有】【:】【对】【岗】【位】【没】【兴】【趣】【(】【5】【7】【.】【1】【%】【)】【,】【升】【职】【无】【望】【(】【4】【8】【.】【1】【%】【)】【,】【工】【作】【压】【力】【大】【(】【4】【7】【.】【7】【%】【)】【等】【。】【在】【张】【颖】【看】【来】【,】【职】【场】【新】【人】【入】【职】【不】【满】【3】【年】【就】【跳】【槽】【很】【正】【常】【,】【因】【为】【员】【工】【个】【人】【和】【公】【司】【都】【在】【不】【断】【变】【化】【,】【双】【方】【可】【能】【在】【某】【些】【方】【面】【出】【现】【不】【匹】【配】【的】【情】【况】【。】【“】【当】【公】【司】【给】【不】【了】【员】【工】【想】【要】【的】【东】【西】【时】【,】【无】【论】【是】【新】【人】【还】【是】【老】【员】【工】【,】【跳】【槽】【是】【大】【多】【数】【人】【的】【解】【决】【方】【式】【。】【只】【是】【现】【在】【年】【轻】【人】【的】【跳】【槽】【频】【率】【在】【提】【高】【”】【。】【于】【都】【认】【为】【,】【对】【于】【年】【轻】【人】【入】【职】【不】【久】【就】【跳】【槽】【,】【要】【分】【两】【种】【情】【况】【来】【看】【。】【“】【有】【些】【人】【确】【实】【是】【入】【错】【了】【行】【,】【发】【现】【公】【司】【给】【不】【了】【自】【己】【理】【想】【的】【平】【台】【,】【尽】【快】【跳】【槽】【无】【可】【厚】【非】【。】【但】【更】【多】【人】【属】【于】【第】【二】【种】【情】【况】【,】【即】【不】【知】【道】【单】【位】【是】【否】【适】【合】【自】【己】【,】【在】【工】【作】【中】【也】【没】【学】【到】【什】【么】【东】【西】【,】【把】【跳】【槽】【当】【成】【解】【决】【办】【法】【”】【。】【山】【东】【济】【南】【某】【央】【企】【员】【工】【王】【海】【阔】【(】【化】【名】【)】【今】【年】【入】【职】【刚】【满】【3】【年】【,】【他】【认】【为】【,】【如】【果】【一】【个】【职】【场】【人】【没】【有】【清】【晰】【的】【职】【业】【规】【划】【,】【在】【工】【作】【中】【容】【易】【感】【到】【找】【不】【到】【目】【标】【和】【动】【力】【,】【在】【关】【键】【节】【点】【上】【更】【可】【能】【做】【出】【盲】【目】【的】【举】【动】【,】【比】【如】【辞】【职】【。】【王】【海】【阔】【还】【表】【示】【,】【如】【今】【很】【多】【年】【轻】【人】【都】【没】【有】【家】【庭】【方】【面】【的】【负】【担】【和】【压】【力】【,】【做】【事】【就】【没】【那】【么】【上】【心】【,】【甚】【至】【敷】【衍】【,】【对】【机】【会】【没】【那】【么】【珍】【惜】【。】【对】【于】【一】【些】【年】【轻】【人】【没】【能】【把】【握】【好】【职】【场】【前】【三】【年】【这】【段】【成】【长】【“】【黄】【金】【期】【”】【,】【7】【6】【.】【2】【%】【的】【受】【访】【职】【场】【人】【士】【归】【因】【于】【他】【们】【心】【态】【浮】【躁】【,】【不】【够】【务】【实】【;】【6】【2】【.】【9】【%】【的】【受】【访】【职】【场】【人】【士】【认】【为】【是】【没】【能】【做】【好】【清】【晰】【的】【职】【业】【规】【划】【;】【5】【5】【.】【6】【%】【的】【受】【访】【职】【场】【人】【士】【指】【出】【有】【的】【职】【场】【新】【人】【自】【恃】【年】【轻】【,】【认】【为】【机】【会】【还】【有】【很】【多】【,】【工】【作】【态】【度】【不】【认】【真】【。】【6】【9】【.】【9】【%】【受】【访】【职】【场】【人】【士】【认】【为】【新】【人】【要】【懂】【得】【克】【服】【困】【难】【的】【过】【程】【也】【是】【学】【习】【的】【过】【程】【王】【海】【阔】【告】【诉】【记】【者】【,】【他】【身】【边】【有】【同】【事】【不】【满】【公】【司】【的】【某】【项】【规】【章】【,】【就】【从】【不】【遵】【守】【,】【还】【公】【开】【宣】【泄】【不】【满】【。】【“】【公】【司】【的】【某】【些】【规】【章】【可】【能】【确】【实】【不】【够】【合】【理】【,】【但】【直】【接】【对】【抗】【并】【不】【能】【解】【决】【问】【题】【。】【面】【对】【这】【种】【问】【题】【,】【个】【人】【首】【先】【要】【放】【平】【心】【态】【,】【尽】【量】【客】【观】【看】【待】【问】【题】【,】【如】【果】【是】【自】【己】【认】【知】【错】【误】【,】【要】【改】【变】【看】【法】【,】【如】【果】【确】【实】【感】【觉】【存】【在】【问】【题】【,】【可】【以】【向】【公】【司】【反】【映】【,】【不】【能】【直】【接】【对】【抗】【”】【。】【于】【都】【分】【析】【,】【很】【多】【职】【场】【新】【人】【之】【所】【以】【感】【觉】【职】【业】【发】【展】【不】【如】【意】【,】【很】【多】【时】【候】【是】【因】【为】【和】【别】【人】【做】【了】【不】【合】【理】【的】【比】【较】【,】【或】【者】【是】【因】【为】【自】【己】【一】【开】【始】【想】【象】【得】【太】【美】【好】【,】【没】【有】【客】【观】【看】【待】【自】【身】【的】【能】【力】【。】【“】【我】【觉】【得】【初】【入】【职】【场】【的】【新】【人】【,】【一】【定】【要】【明】【白】【自】【己】【是】【什】【么】【水】【平】【,】【这】【样】【再】【面】【对】【所】【谓】【‘】【不】【如】【意】【’】【时】【,】【心】【态】【会】【平】【和】【很】【多】【。】【遇】【到】【很】【多】【问】【题】【,】【也】【会】【积】【极】【应】【对】【,】【思】【考】【怎】【样】【通】【过】【改】【变】【自】【己】【去】【解】【决】【”】【。】【职】【场】【新】【人】【应】【如】【何】【看】【待】【职】【场】【中】【的】【不】【如】【意】【?】【6】【9】【.】【9】【%】【的】【受】【访】【职】【场】【人】【士】【认】【为】【职】【场】【新】【人】【应】【懂】【得】【克】【服】【困】【难】【的】【过】【程】【也】【是】【学】【习】【的】【过】【程】【,】【6】【1】【.】【0】【%】【的】【受】【访】【职】【场】【人】【士】【认】【为】【明】【白】【万】【事】【开】【头】【难】【很】【重】【要】【,】【凡】【事】【要】【有】【耐】【心】【。】【其】【他】【建】【议】【还】【有】【:】【要】【明】【白】【在】【挫】【折】【中】【成】【长】【得】【更】【快】【(】【5】【8】【.】【7】【%】【)】【,】【对】【初】【入】【职】【场】【出】【现】【的】【困】【难】【保】【持】【平】【常】【心】【(】【4】【8】【.】【0】【%】【)】【等】【。】【“】【如】【果】【对】【于】【职】【业】【发】【展】【没】【有】【正】【确】【的】【认】【知】【,】【在】【职】【场】【初】【期】【会】【有】【很】【多】【不】【适】【应】【,】【容】【易】【产】【生】【挫】【败】【感】【。】【”】【中】【国】【政】【法】【大】【学】【人】【力】【资】【源】【开】【发】【与】【管】【理】【研】【究】【中】【心】【主】【任】【、】【商】【学】【院】【教】【授】【王】【霆】【建】【议】【,】【面】【对】【职】【场】【中】【的】【不】【如】【意】【,】【职】【场】【新】【人】【要】【在】【职】【场】【中】【找】【准】【自】【身】【定】【位】【,】【企】【业】【也】【要】【做】【好】【对】【新】【员】【工】【的】【职】【业】【引】【导】【,】【帮】【助】【他】【们】【进】【行】【职】【业】【生】【涯】【设】【计】【。】【“】【目】【前】【,】【有】【的】【企】【业】【构】【建】【了】【赋】【能】【型】【的】【组】【织】【形】【态】【,】【给】【了】【年】【轻】【人】【更】【多】【机】【会】【,】【为】【他】【们】【搭】【建】【了】【更】【自】【由】【自】【主】【的】【发】【展】【平】【台】【”】【。】【受】【访】【职】【场】【人】【士】【中】【,】【在】【国】【有】【企】【业】【工】【作】【的】【占】【1】【8】【.】【0】【%】【,】【外】【商】【、】【港】【澳】【台】【独】【资】【企】【业】【的】【占】【1】【7】【.】【0】【%】【,】【机】【关】【事】【业】【单】【位】【的】【占】【1】【3】【.】【8】【%】【,】【私】【营】【、】【民】【营】【企】【业】【的】【占】【4】【3】【.】【3】【%】【,】【合】【资】【企】【业】【的】【占】【7】【.】【0】【%】【。】【中】【国】【青】【年】【报】【·】【中】【国】【青】【年】【网】【记】【者】【 】【杜】【园】【春】【 】【实】【习】【生】【 】【徐】【晨】【 】【来】【源】【:】【中】【国】【青】【年】【报】【世】【界】【城】【市】【文】【化】【论】【坛】【(】【上】【海】【)】【将】【以】【“】【美】【美】【与】【共】【,】【天】【下】【大】【同】【”】【为】【主】【题】【,】【探】【讨】【世】【界】【多】【极】【化】【、】【经】【济】【全】【球】【化】【、】【文】【化】【多】【样】【化】【背】【景】【下】【的】【文】【化】【共】【存】【与】【融】【合】【。】【A】【R】【T】【0】【2】【1】【艺】【术】【专】【业】【论】【坛】【以】【艺】【术】【丝】【绸】【之】【路】【为】【主】【题】【,】【亦】【将】【从】【各】【个】【角】【度】【探】【讨】【公】【共】【艺】【术】【、】【艺】【术】【与】【科】【技】【等】【诸】【多】【全】【球】【性】【话】【题】【。】

“所有参展商品都是参展单位精挑细选、能代表当地特色和优势的优质产品,都经过了严格的检验把关。同时,也都是产地直销,没有经过任何中间环节。”展销会组委会工作人员说。今年7月,乌海市公安局民警联系假冒户籍持有者、原山东籍的许娟娟,她承认冒用户籍一事。随后,山东警方注销了许娟娟的假户籍。2018手机赚钱游戏棋牌“而反观台湾地区,近20年停滞不前,我的总结就一点:因所谓的民主出了问题,政党恶斗拖累了发展。而回望澳门,回归前其实经济不发达,经济发展靠单一博彩,但今天却在中央政府支持下,发展了包括文化在内的多元产业,也因此造就了其GDP增长速度排在世界前列。”中超徐根宝获特别奖李菁菁宣布退圈质疑天猫双11造假平常直播的时候,小陈也会用微信或平台私信与主播们保持联系。聊天记录显示,虽然小陈透露过自己仍是学生,需要上课,但主播仍然不时发来信息提醒小陈,已经很久没有联系了,希望小陈多多关注自己。

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